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“统一思想,端正态度,脚踏实地向前看”不是句口号

日期: 2020-07-23
浏览次数: 19

作者丨晓特

责编丨文启

版权丨特利尔环保集团

2020年7月4日,特利尔集团第一次管理研讨会召开。此次大会使公司基层以上管理者进一步认清形势、明确方向,使得思想和行动统一到集团决策部署上来,凝聚共识、会聚力量,攻坚克难、开拓进取。大会提出,在新的蓝色科技能源发展机遇面前,特利尔人应当统一思想,端正态度,脚踏实地向前看。

何谓“统一思想”?

统,即化繁为简,化零为整。

一,为蓝色科技能源战略。

思想,是在战略指引下的方法论、行为准则。

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在蓝色科技能源战略出台之前,关于“特利尔是什么?”、“特利尔能干什么?”、“特利尔应该干什么?”三大问题的答案可谓千人千面。与企业息息相关的核心问题无法达成共识,这导致沟通困难多,意见分歧大,工作往往孤掌难鸣、独木难支。显然,企业需要有一个纲领性的文件,理清组织建设、管理制度和经营思路等根本问题,使得集团上下五指攥成拳、众股拧成绳,意志统一、动作连贯。新战略不仅仅是企业管理维度的统合,更是李瑞国董事长人格魅力、牵引精神、个人推动力的一脉相承,使这些价值观变成一种氛围,形成一个场,导引特利尔正确发展。“打造绿色环境,建设美丽中国”的特利尔梦想,将更有力地践行下去。

“统”不是走形式,更不是强行灌输。相反,是融合,是并包,是归纳与总结。战略定位上的统一,是民主决策的产物,是管理集体智慧化的结晶。管理研讨会恰是将集团各级管理者汇聚一堂,提供一个时间和空间的全局视野,来升华局部组织对公司战略定位的思考和认识。我们看到,在深刻的反思中,特利尔的发展历程进行了系统的总结与提炼,找到了普遍性、规律性的东西,逐渐形成了适合企业自身发展的战略定位。管理者们一致认为,战略转型是企业发展的现实需要,也是赢得未来的必然选择。特利尔应当构筑蓝色科技能源新高地,打造中洁能运营品牌,坚定不移地走有所为有所不为的业务路线,坚持能源产销一体化市场策略,提升特利尔品牌形象与行业话语权。战略转型提出的目标和任务为企业指明了现实路径。

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“一”的确定,使企业各级管理者有了决策指导、行为标准,有了调整企业内外重大关系和矛盾的准则,有了企业资源的权威性分配。接下来,研讨会讨论了执行新战略的工作思路,例如:建立项目经理负责制,工程管理落实责权利并审计,强调技术是核心、销售是龙头、工程运营是保障职能定位,严格流程管理等等。这些基于战略的工作思路,是“机体的血管”,使得蓝色科技能源战略有血、有肉、有生命。

统一思想,就是要在模糊和混沌中逐渐形成一道光束,确立了思维导向,进而指导工作行为。它往往不直接给出对错的答案,而是提供判断对错的标准。

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态度的转变源于对企业价值的认同,对于企业价值体系的认同,也是每一位员工工作的基础。大河有水小河满,小河牵系寻常家。战略转型关系到所有员工的切身利益。全体特利尔人只有同舟共济、群体奋斗,将个人荣辱得失融入到集体中去,团结力量,实现价值最大化。

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九层之台起于累土,千里之行始于足下。既然明确了“干什么”、“怎么干”,就要少说话多做事,少空谈多务实,一件一件、一步一步把工作做好、做扎实。脚踏实地是特利尔的品格,是特利尔的态度,更是践行“打造绿色环境、建设美丽中国”的行为标准。

管理研讨会议还将持续下去,在激烈的争辩与讨论当中,蓝色科技能源战略就如春雨润物般地深入每个人的心中,李瑞国董事长对于未来的展望与谋划也在集体的认同中,得到完美的呈现与诠释!

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